盛り込まれる予定だったのに…

人事異動発令！！！

私の勤める会社にしては、凄い量の異動人数。
新しく店舗責任者（店長）になる人が4名。
副店長になる人も４名くらい。
中には一緒の店でやったことがある人が副店長になっていました。

かなりビックリするような人事異動と辞令でした。

噂ではいろいろ言われていたようですが、噂という噂は敬遠して仕事をしているので、私の場合は状況を鑑みた憶測でしかなかったのですが。
私の所属する店舗の店長（私がよく上司と言っている人）が、昇格。
数店舗を束ねるスーパーバイザーになり、去年まで我が店舗の副店長をしていた人が戻ってきて店長に。
一般男性スタッフ２人が副店長に昇格して他店舗に異動。
その代わりに入ってくる男性は副店長位の男性１人。
女性スタッフに異動はなし。

あれ…
おかしくないですか？
どう考えても男性スタッフ１名足りなくないですか？

「しょうがないんだよ。それでもウチの店舗は優遇されているんだぜ」
という上司。
どうやら、女性スタッフが誰１人として異動しなかったのがその表れだとのこと。

忙しい日は約４０００人というお客様の相手をするレジ作業中心の女性スタッフ。
あの人をあまり誉めない上司が、「あの忙しさで、スムーズにレジを回せるのはウチの女性スタッフだからだ」と誉めたくらいのスタッフですから。
レジ作業がスムーズにいかなければ、出せる売上も叩きだせず、クレームも増すばかり。
そうなってはいけないと本部も思ったそうで、スタッフが少ない店舗に引っ張り出したいところを、取りやめたのだとか。

なんだよぅ。
今回の人事異動で、あの超ド級に忙しい店舗からオサラバできると思っていたのになぁ…。
店のことは嫌いではないんですよ。
嫌いではないんですが、あまりにも大変すぎて逃避したくなるんです。
「何で私達ばっかり大変なの？」
と、本部による待遇などに憤りを感じざるを得ないのです。

何より、他の店舗の人に「ああ、あの大変な店舗の豪腕スタッフ…」と心の壁を作られるのがやるせない…。


８月１日からの異動なので、あと少ししか日数がなく。
異動していくスタッフと過ごせる時間が少なくなります。
副店長に昇格して出て行く後輩スタッフのことを、もう弄られなくなるのかと思うと、寂しいです。
私が作ったチーズケーキを絶賛してくれた男性スタッフと、けっこう打ち解けてきたところだったのに。

スーパーバイザーになる上司との信頼関係で成り立っていた私の仕事のやり方では、もう仕事はできないと思うと、また面倒くさい。
色々と優遇してくださっていたので、それもなくなるのが打撃です。
でも、今度店長になる人とは、ほとんど同じシフトで仕事をしていた時期があったので、全く知らない人がくるよりはマシですが。

ああ、きっと人事考課の評価も落ちるんだろうなぁ…
ま、それはそれ。
また仕事を頑張るだけ！！